給与計算アウトソーシング
毎月かかすことのできない給与計算 こんな悩みを抱えていませんか?
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法改正 / 料率変更の対応が不安・・・
人件費を削減できるのでは・・・?
役員の給与を従業員に知られたくない・・・
給与計算代行の流れ
STEP1 勤怠管理の流れ 給与のもととなる勤怠の管理を明確化します
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STEP2 データ入力 管理表をもとにデータを作成します
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STEP3 給与計算 データをもとに、従業員の給与を算出します
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STEP4 給与一覧表作成 従業員の給与を一覧表にし、給与データを作成します
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STEP5 流れの確認 流れに見落とし等ないかを都度確認いたします
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STEP6 明細書発行 明細書を発行いたします
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