給与計算アウトソーシング
毎月かかすことのできない給与計算 こんな悩みを抱えていませんか？
給与計算の担当者が退職してしまったら・・・法改正 / 料率変更の対応が不安・・・
人件費を削減できるのでは・・・？
役員の給与を従業員に知られたくない・・・
給与計算代行の流れ
STEP1 勤怠管理の流れ 給与のもととなる勤怠の管理を明確化します
STEP2 データ入力 管理表をもとにデータを作成します
STEP3 給与計算 データをもとに、従業員の給与を算出します
STEP4 給与一覧表作成 従業員の給与を一覧表にし、給与データを作成します
STEP5 流れの確認 流れに見落とし等ないかを都度確認いたします
STEP6 明細書発行 明細書を発行いたします
STEP7 源泉納付書作成 これまでのデータをもとに源泉納付書を作成します
